“走廊醫(yī)生”回應遭院方解聘：同胞向我舉起屠刀

[ 更新日期:2014-05-07 | 人氣: ]

　　新京報訊 （記者王瑞鋒）昨日下午，綿陽市人民醫(yī)院職工代表大會審議通過了院務會關于解除蘭越峰醫(yī)生聘用合同的決議，88名與會職工代表全部投了“贊成票”。此前，因舉報醫(yī)院存在醫(yī)療腐敗、過度醫(yī)療，蘭越峰坐在醫(yī)院走廊達700余天，被稱“走廊醫(yī)生”。

　　88名職工舉手通過

　　在昨日的職工代表大會上，院長陳斌、副院長楊曙光通報了《關于蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同有關情況說明》。

　　《說明》稱，蘭越峰醫(yī)生嚴重違反勞動紀律，構成長時間曠工，符合因曠工而解除聘用合同的條件。2014年5月6日上午，經院務會研究，提出“與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同”的處理意見，提交醫(yī)院職工代表大會審議表決。

　　綿陽市人民醫(yī)院共105位職工代表，其中88人出席了昨日大會，并一致舉手表決通過解聘蘭越峰的決議。

　　院方稱無關醫(yī)生“上街”

　　昨日，綿陽市人民醫(yī)院工會主席王清華告訴新京報記者，與蘭越峰醫(yī)生解聘只是執(zhí)行相關規(guī)定，與2月份的醫(yī)生“上街抗議”毫無關系。今年2月19日，綿陽市人民醫(yī)院部分醫(yī)生認為蘭越峰的四處舉報，導致醫(yī)院從“二甲”升“三乙”的評級中落選，并險些被摘牌，引發(fā)醫(yī)生們上街，要求院方開除蘭越峰。

　　王清華說，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》以及醫(yī)院相關規(guī)定，受聘人員“連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日”，可以解除聘用合同。

　　王清華表示，從今年2月份調查組發(fā)布調查報告后，蘭越峰一直拒絕上班，距今已經超過60天，且她已經長達兩年時間沒有參與工作。

　　王清華說，“就在前日晚，我還去做她的說服工作，希望她能夠摒棄前嫌，回到超聲科的工作崗位上，但遭到拒絕。”

　　【蘭越峰】

　　“手足同胞向我舉起屠刀”

　　“我的手足同胞向我舉起了屠刀，逼迫的我只剩下生命。”昨日下午，蘭越峰獲知已被解聘的消息后，向新京報記者表示。

　　蘭越峰說，昨日正好是她當“走廊醫(yī)生”的第780天。她認為，解聘是院方對她的打擊迫害，不能夠接受。

　　蘭越峰表示，她并不后悔舉報醫(yī)院存在醫(yī)療腐敗和過度醫(yī)療等問題，她希望有朝一日能夠得到“平冤昭雪”，補發(fā)工資及恢復職務。

　　【醫(yī)院同事】

　　“她一年多不工作卻成英雄”

　　對于蘭越峰被解聘，綿陽市人民醫(yī)院婦產科一名不愿具名的醫(yī)生表示，她同情蘭越峰的遭遇，但也希望輿論能夠對一線醫(yī)生的工作多加了解。

　　這名醫(yī)生說，“我們每天辛苦工作被罵過度醫(yī)療，她坐在走廊上一年多不工作，卻成了英雄。究竟誰是過度醫(yī)療？”

　　此前，針對蘭越峰所反映的問題，綿陽市涪城區(qū)政府先后十次發(fā)布調查報告，認定蘭越峰舉報問題在醫(yī)院中不存在。但此期間，綿陽市人民醫(yī)院原院長涉嫌違紀被調查。
 

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